การพัฒนาคนจะช่วยแก้ปัญหาการแย่งเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลที่มีจำกัดได้

โรงพยาบาล สมัยปัจจุบันโรงพยาบาลเอกชน เว้นแต่จะมีการดึงพนักงานทางการแพทย์จากภาครัฐบาลแล้ว ยังมีการดึงจากโรงพยาบาลเอกชนด้วยกันเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งพนักงานทางการแพทย์ที่ประกอบด้วยความเชี่ยวชาญเฉพาะส่วน ในเวลาเดียวกันก็จะต้องมองหาหนทางคุ้มครองไม่ให้พนักงานด้านการแพทย์ของตัวเองถูกคู่แข่งแย่งชิงไปด้วยการเพิ่มค่าตอบแทนจูงใจ อย่างไรก็ดีเพราะว่าจำนวนพนักงานโรงพยาบาล ทางการแพทย์ที่มีมักจะจำกัดไม่เพียงพอต่อความปรารถนาของโรงพยาบาลภาคเอกชนที่เจริญเติบโตอย่างรวดเร็ว โดยเหตุนั้นเอกชนเองก็สมควรหันไปสร้างพนักงานทางการแพทย์ที่มีศักยภาพเหนือจากการเหนี่ยวมาจากที่อื่นๆ http://haamor.com/directory/%E0%B9%82%E0%B8%A3%E0%B8%87%E0%B8%9E%E0%B8%A2%E0%B8%B2%E0%B8%9A%E0%B8%B2%E0%B8%A5